为进一步贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，持续推进2023届毕业生就业工作，不断提高毕业生就业工作质量和实效，促进毕业生更加充分更高质量就业。6月20日，公司党委委员、副董事长邱家明来到w66利来旗舰厅专题调研指导就业工作，公司在公司党政班子成员、就业干事、全体毕业班班主任参加调研座谈会。
会议首先听取了目前公司就业工作的各项数据统计、公司党政班子“一对一”帮扶和访企拓岗进展状况，就如何抓住毕业前的良好时机，进一步推进高质量就业，进行了讨论和研究。
邱家明对公司前期在就业工作中付出的努力表示了肯定，对当前毕业生的就业形势和现状进行了分析，指出了目前就业工作中存在的问题和不足，对打赢就业攻坚战作出了部署。一是要用心用情，摸清需求。对于较长时间未就业的员工，要了解员工的实际情况，将就业服务与思想政治教育相结合，帮助转变就业观念，提升职业技能。二是要不松懈不松劲儿。就业工作需要持续发力才能破解毕业生就业难题。目前正是到了就业工作的冲刺阶段，要迎难而上，只有员工能就业，就好业，我们才算是在这场育人接力赛中传好了公司育人的一棒。三是既要核查，又要调研。在开展就业核查时，了解员工在企业的工作情况，积极听取企业对专业人才培养的相关建议，一方面让员工在毕业后仍能时刻感受到公司的关爱，培养员工爱校荣校情怀，另一方面，从用人单位角度了解企业需要什么样的老员工，通过紧密的校企联系树立公司良好的社会形象，进一步推进校企友好合作，打通从“公司到企业”的人才培养链路。
下一步，文化旅游公司将严把就业数据质量关，“线上+线下”双线并驱，为文旅学子提供更充足的优质就业岗位，进一步提升毕业生就业服务质量，确保2023届毕业生就业工作目标高质量完成。
（文/图 雷丽）编审：熊韬
